Metodología CICE
¿Qué convierte un plan de acción en una poderosa herramienta de desarrollo?
En los procesos de coaching ejecutivo y de equipos que facilito, un plan de acción no es solo una lista de tareas y de buenas intenciones.
Del propósito a los resultados
El liderazgo
se entrena
Acompaño a ejecutivos, dueños de empresas y responsables de capital humano a integrar los objetivos del negocio con el sentido personal de quien lidera.
El impacto: decisiones más claras, equipos que se comprometen y una organización que evoluciona junto a su gente.
Con un método propio y más de 17 años de trabajo en América Latina.
Propuesta de trabajo
¿En qué podemos trabajar juntos?
Los resultados de una organización dependen de cómo las personas conversan, deciden y coordinan compromisos. Ahí es donde trabajo.
Liderazgo
Acompaño a líderes y ejecutivos a salir de la urgencia operativa y ganar mirada estratégica, entrenando sus conversaciones y gestión emocional para decidir con criterio, anticipar y crear posibilidades.
Equipos
Acompaño a equipos directivos y operativos a construir confianza, sostener acuerdos y cumplir compromisos, transformando la suma de talentos en colaboración de alto desempeño.
Organizaciones
Facilito cambios culturales que atienden el factor humano y la gestión emocional, convierten la incertidumbre en posibilidad y alinean a las personas con la estrategia del negocio.
Formación
Formo coaches con la metodología CICE y diseño programas para áreas de capital humano, integrando método, evidencia y resultados alineados al negocio.
Desarrollo organizacional
Soluciones para organizaciones
Diseñamos junto a cada organización intervenciones que conectan los desafíos del negocio con el desarrollo de su gente. Trabajamos para fortalecer el liderazgo, la confianza y la coordinación, y dejar capacidades que perduren.
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Entrenamos habilidades para decidir con claridad, delegar y sostener conversaciones que movilicen a otros. Acompañamos a líderes a ampliar su mirada estratégica y transformar objetivos en acciones.
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Un espacio de acompañamiento individual para trabajar desafíos concretos del rol. Ayudamos a ejecutivos y dueños de empresas a revisar sus prácticas y alinear su propósito con los objetivos del negocio.
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Acompañamos a equipos directivos y operativos a construir confianza, lograr acuerdos claros y cumplir compromisos. Desarrollamos prácticas de colaboración que mejoran la coordinación y el desempeño colectivo.
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Facilitamos procesos de cambio que alinean a las personas con la estrategia del negocio. Trabajamos sobre conversaciones, vínculos y prácticas compartidas para transformar la incertidumbre en nuevas posibilidades.
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Diseñamos programas para líderes y áreas de Capital Humano, según los desafíos de cada organización. Integramos herramientas y práctica aplicada para desarrollar capacidades de liderazgo y gestión transferibles al trabajo cotidiano.
Quién soy
Consultoría en Liderazgo, Gestión y Desarrollo de Equipos
Marina Rogow lleva más de 17 años acompañando a líderes, equipos y organizaciones de América Latina a transformar la forma en que se relacionan y coordinan para alcanzar los objetivos más desafiantes.
Es creadora de la metodología de desarrollo ejecutivo CICE y del Test de Liderazgo y Gestión (TLG), una herramienta basada en un modelo que articula las competencias conversacionales del liderazgo con la gestión emocional, dos dimensiones que impactan de forma directa en las relaciones, la ejecución y los resultados del negocio.
Psicóloga por la Universidad de Buenos Aires, coach ontológica y ejecutiva, cuenta con la credencial PCC de la International Coaching Federation (ICF), la principal organización profesional de coaching a nivel mundial.
Trayectoria y formación
Psicóloga · Professional Certified Coach (PCC) – ICF
Consultora en transformación organizacional
“Liderar es crear posibilidades. Mi trabajo es que cada líder pueda verlas y sostenerlas junto a otros.”
- años de experiencia
- +17
- horas de consultoría y coaching
- +7.000
- coaches ejecutivos formados
- +800
- aplicaciones del Test TLG
- +8.000
Conversemos sobre las necesidades de tu organizacióno tu desarrollo profesional.
Coordinemos una llamadaEquipo
Nuestro equipo
Trabajo con colegas a quienes admiro profundamente y con quienes comparto valores, método, complementamos nuestra mirada y enriquecemos la forma de hacer. En cada proyecto integramos el equipo según lo que la organización y el desafío necesitan.
Así, cada cliente trabaja con profesionales senior comprometidos de principio a fin, y conmigo como responsable del proceso. Acompañamos a organizaciones del ámbito privado y público con soluciones diseñadas a medida, objetivos cocreados y resultados visibles.
Test de Liderazgo y Gestión
Un punto de partida para desarrollar tu liderazgo.
Qué es
una evaluación de liderazgo online que mide cómo líderes y equipos de trabajo gestionan las conversaciones que producen resultados: cómo distinguen hechos de interpretaciones, jerarquizan, toman decisiones, coordinan acciones, sostienen compromisos y construyen confianza.
Qué permite observar
Aborda cinco dominios de la Gestión Ontológica: realidad, posibilidad, ejecución, relaciones y aprendizaje, junto con sus estados de ánimo asociados.
Qué aporta
Ayuda a identificar fortalezas y oportunidades de mejora, orientar el proceso de coaching y definir acciones de desarrollo. Permite registrar el punto de partida y dar seguimiento a los avances.
CICE · Coaching Ejecutivo
Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo
Cofundadora y directora
Creé la metodología de la CICE, que también aplico en mis procesos con organizaciones.
Desde 2012 formamos a coaches certificados para especializarse en coaching ejecutivo, con:
- Práctica con clientes reales.
- Una metodología integral, auditable y efectiva.
- Herramientas de medición probadas en cientos de empresas y más de 8.000 casos.
- Una comunidad global que amplía posibilidades.
- coaches ejecutivos formados
- +800
- ediciones realizadas
- +40
Aval ICF
Formación para empresas
Programa de desarrollo ejecutivo para líderes y empresas
Un espacio de formación para fortalecer el liderazgo y desarrollar habilidades de comunicación, gestión y trabajo en equipo. Una propuesta orientada a empresas y áreas de Recursos Humanos que buscan acompañar el crecimiento de sus líderes.
Clientes y proyectos
Clientes y proyectos
A lo largo de los últimos 17 años he trabajado en diversos proyectos, construyendo alianzas estratégicas con colegas de la Red CICE y con cada uno de nuestros clientes.
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